Découvrir, intégrer, s’approprier, expérimenter, ancrer les savoirs,savoir-faire et savoir-être.
Nos partis-pris
Des actions de formation en mode coaching
Spécifiquement développées pour le secteur de la santé
Différents formats, adaptés à chaque environnement de travail
Conçues par des professionnels de l’ingénierie pédagogique, nos formations sont avant tout pragmatiques : elles partent des besoins des participants, et se basent sur une pédagogie expérientielle et participative.
AVANTAGES POUR LES PARTICIPANTS
✓ Un apprentissage concret proposant des outils ciblés
et facilement applicables sur le terrain
✓ Une réflexion personnelle permettant à chacun d’être
acteur de son apprentissage
✓ Un apport de problématiques « métier » spécifiques
générant la création d’un réflexe d’entraide et de
résolution de problèmes entre participants
- Toutes nos formations sont sur-mesure
- Public concerné : personnel médical, paramédical et administratif du secteur de la santé
- Prérequis : la plupart de nos formations ne nécessitent pas de prérequis
- Moyens pédagogiques : les techniques pédagogiques proposées privilégient l’interactivité au sein du groupe. Elles favorisent l’alternance entre temps de réflexion, temps de partages, cas et outils pratiques, apports théoriques et mises en situation avec debriefing
- Modalités : présentielles, distancielles (modules e-learning) ou « blended learning » (formations hybrides)
- Formats : des modules pouvant être déployés en format courts (1/2 journée ou capsule micro-learning) ou en cursus long terme, sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.
- Moyens administratifs :
- Feuille d’émargement du stagiaire
- Questionnaire d’appréciation de la formation
- Attestation de formation nominative
- Évaluation : l’évaluation des acquisitions des compétences des stagiaires est, en général, réalisée en continue et par le formateur
UNE COMBINAISON DE TEMPS synchrones et asynchrones, en présentiel ou à distance
- Dans certains cas ou pour certains métiers du secteur de la santé, la formation peut être envisagée selon des modalités hybrides.
- À distance et en synchrone : pour engager les participants dans un parcours de formation ou pour ancrer les notions clefs après une formation en présentielle ou distancielle asynchrone.
- À distance en asynchrone : pour une auto-formation en individuelle et dans le respect de son propre rythme d’apprentissage.
- En présentiel : pour remobiliser les connaissances vues en formation distancielle asynchrone et engager les participants dans la mise en pratique des concepts.
QUELQUES EXEMPLES DE FORMATIONS
MANAGEMENT
✓ Les fondamentaux du management
✓ Management pour les chefs de service
✓ Management de projet
✓ La conduite de l’entretien annuel
✓ Développer une culture du feedback
✓ Développer son leadership
✓ Motiver et animer son équipe
✓ Gérer les tensions et les conflits dans l’équipe
✓ Comprendre et accompagner le changement
COMMUNICATION
✓ Fluidifier sa communication avec le Process Communication Model® – PCM®
✓ L’écoute active : au service des patients et des équipes
✓ Courage communiquons ! La communication à enjeux
✓ Savoir dire non
✓ La prise de parole en public
✓ Développer son assertivité
✓ L’art de la négociation
✓ Gérer les incivilités / Gérer les tensions et l’agressivité
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
✓ Connaissance de soi par le biais du MBTI®
✓ Questionner et faire évoluer sa pratique professionnelle (ateliers de co-développement)
✓ Compréhension et prévention de l’épuisement professionnel
✓ Gestion du stress
✓ Les émotions (les siennes, équipes, patients)
✓ Mieux gérer son temps, ses priorités et son organisation
✓ Gestion des conflits
LEADERSHIP AU FÉMININ
✓ Développer son leadership / Asseoir son autorité / le syndrome de l’imposteur
✓ Efficacité personnelle, équilibre de vie
✓ Mieux négocier, s’affirmer
✓ Mieux se connaître pour prendre confiance
✓ Construire son plan de carrière
SPÉCIFIQUE À LA CRISE
✓ Théorie et partage d’expérience sur la crise et l’après crise pour un manager ou pour un non manager
✓ Comment gérer la sortie de crise ?
✓ Comment manager pendant et après une crise ?
NOS CHIFFRES FORMATION 2023
99%
de satisfaction
84%
des participants recommanderaient cette formation
87%
des participants ont le sentiment d’avoir acquis de nouvelles compétences
96%
des participants sont satisfaits de l’équilibre théorie/mise en pratique de cette formation
43%
de retour sur les questionnaires de satisfaction
0%
d’abandon et d’interruption des formations
+3000
participants à nos formations
CATALYSE FORMATION est enregistré en tant qu’organisme de formation auprès de la DIRECCTE Ile-de-France sous le n° 11755890975; cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
CATALYSE FORMATION est certifié QUALIOPI sur les actions de formation (L.6313-1)
Nos formations sont sur mesure. Pour avoir une information détaillée, vous pouvez nous contacter par notre page contact. Nous vous fournirons une proposition avec les informations suivantes : Prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d’accès, tarifs, contacts, méthodes
mobilisées et modalités d’évaluation, accessibilité aux personnes handicapées et contenu détaillé et conforme à vos attentes. Ces informations sont présentes dans toutes nos propositions commerciales.
Nous prenons en compte les éventuels handicaps au cas par cas et nous adaptons notre prestation de façon à assurer les conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.
Pour toute demande de formation, une proposition vous sera fournie sous 10 jours ouvrés.
Nous sommes en mesure d’intervenir à partir de 15 jours après la signature de la convention de formation.
Mis à jour le 25/01/2024
