Mes premières années de carrière en marketing dans des entreprises françaises de grande taille ont développé ma vision stratégique et ma capacité à embarquer des équipes derrière des marques et des projets ambitieux. J’y ai également façonné ma faculté à évoluer dans des organisations complexes, à casser les silos fonctionnels au service de priorités communes et à exercer des responsabilités de management d’équipes directes comme transverses.

De plus en plus attirée par les enjeux de développement des personnes, j’ai rejoint les Ressources Humaines pour me dédier pleinement à l’intégration des enjeux humains dans les projets d’entreprise. J’accompagne au quotidien des équipes de direction sur divers enjeux comme l’évolution de leur organisation, leur dynamique d’équipe et leur gouvernance, le développement de leur leadership personnel, le management de la performance et la gestion du changement.

Désormais coach certifiée et convaincue de la puissance du coaching pour aider les individus à se développer, je souhaite m’investir encore davantage dans l’accompagnement individuel des personnes en entreprise, en leur offrant un espace privilégié d’échange, de réflexion et de progrès envers des objectifs partagés.